Ashui.com

Quy chế Ashui Awards 2017

CÁC HẠNG MỤC – ĐỐI TƯỢNG – TIÊU CHÍ

A- Kiến trúc sư của Năm (Architect of the Year): bình chọn hai năm một lần dành cho một kiến trúc sư Việt Nam (năm chẵn) và một văn phòng kiến trúc có pháp nhân tại Việt Nam (năm lẻ / từ 2017). Tiêu chí dành cho văn phòng kiến trúc:

• Triết lý: Thiết kế các công trình có giá trị nghệ thuật kiến trúc cao, triết lý thiết kế rõ ràng, đáp ứng xu hướng của thời đại, phát triển bền vững. 
• Thực hành: Tổ chức quá trình thiết kế và xây dựng các công trình một cách chuyên nghiệp, chất lượng cao, được xã hội và khách hàng đánh giá cao. 
• Văn hóa: Giá trị, niềm tin, chuẩn mực được thể hiện trong thực tế và ở mỗi con người.

B- Công trình của Năm (Building of the Year): dành cho một công trình kiến trúc hoàn thành xây dựng trong năm 2016 và 2017 tại Việt Nam, đáp ứng các tiêu chí:

• Thẩm mỹ: có giá trị nghệ thuật kiến trúc cao;
• Sáng tạo: độc đáo, có xu hướng mới;
• Bền vững: công nghệ và giải pháp xây dựng bền vững với môi trường, xã hội.

C- Nhà thầu của Năm (Contractor of the Year): dành cho một nhà thầu xây dựng hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, đáp ứng các tiêu chí:

• Năng lực: kỹ thuật, chất lượng, giá cả;
• Chuyên nghiệp: đảm bảo tiến độ, an toàn lao động;
• Uy tín: được các đối tác đánh giá cao.

D- Chủ đầu tư của Năm (Developer of the Year): dành cho một doanh nghiệp hoặc cá nhân hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, đáp ứng các tiêu chí:

• Hiệu quả: cung cấp các sản phẩm, dịch vụ bất động sản tốt nhất ra thị trường, đạt lợi nhuận tốt;
• Sức mạnh: nguồn lực tài chính vững chắc;
• Nhân văn: phát triển các dự án bất động sản mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, xã hội.

E- Hãng kỹ thuật của Năm (Engineering of the Year): dành cho một doanh nghiệp hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, đáp ứng các tiêu chí:

• Kỹ thuật: giải pháp công nghệ – kỹ thuật mới, sáng tạo;
• Dịch vụ: chuyên nghiệp, trách nhiệm;
• Quản lý: chất lượng sản phẩm, nguồn lực tốt, bền vững.

F- Dự án Tương lai của Năm (Future Project of the Year): dành cho một dự án (đồ án) tại Việt Nam chưa (và có thể không được) thực hiện, đáp ứng các tiêu chí: 

• Tiến bộ: đề xuất công nghệ - giải pháp mới;
• Đổi mới: tư duy thiết kế và phương pháp xây dựng; 
• Tầm nhìn: khả năng tạo xu thế trong tương lai.

G- Xây dựng Xanh của Năm (Green Build of the Year): dành cho một giải pháp thiết kế hoặc công nghệ, kỹ thuật hiệu quả năng lượng cho công trình tại Việt Nam, với các tiêu chí:

• Xanh: hiệu quả năng lượng - tài nguyên, thân thiện môi trường; 
• Tiết kiệm: chi phí hợp lý; 
• Ứng dụng: khả năng ứng dụng cao. 

# Lưu ý: Các kiến trúc sư và công trình đã từng đoạt giải thì không đề cử lại.

QUY TRÌNH THỰC HIỆN

Gồm 3 giai đoạn:

Giai đoạn đề cử (02/08/2017 – 11/11/2017), qua 2 hệ thống:
• Gửi hồ sơ đề cử qua địa chỉ email:  Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.  
• Các đề cử do Ban biên tập Ashui.com đề xuất.

Giai đoạn chọn đề cử chính thức (11/11/2017 – 28/11/2017): do Hội đồng tuyển chọn gồm các thành viên có uy tín thực hiện. Mỗi hạng mục không có quá 10 đề cử chính thức.

Giai đoạn bình chọn (00:00, 01/12/2017 – 12:00, 31/12/2017 @1 tháng): lấy phiếu bình chọn online (trực tuyến) của cộng đồng theo mẫu/form trên trang web chính thức của giải thưởng. Đồng thời, Hội đồng tuyển chọn bỏ phiếu kín.

HỒ SƠ ĐỀ CỬ 

• Thông tin liên hệ của đối tượng đề cử;
• Phần mô tả: theo các tiêu chí tương ứng hạng mục đề cử;
• Hình ảnh minh họa: tối đa 10 ảnh chất lượng cao kèm chú thích;
• Hồ sơ sử dụng tiếng Việt.

CÁCH TÍNH KẾT QUẢ

Kết quả cuối cùng được tính theo 50% kết quả bình chọn cộng đồng và 50% kết quả của Hội đồng tuyển chọn. 
• Kết quả bình chọn cộng đồng là tỷ lệ phần trăm theo số lượng phiếu trực tuyến.
• Kết quả của Hội đồng tuyển chọn là tỷ lệ phần trăm theo số phiếu của các thành viên hội đồng.

CÔNG BỐ KẾT QUẢ – TRAO GIẢI

Kết quả được công bố trên trang web chính thức của giải thưởng và các phương tiện truyền thông đại chúng vào ngày 31/12/2017.

Lễ trao giải thưởng và Gala dự kiến sẽ được tổ chức trang trọng vào ngày 14/01/2018 tại Thành phố Hồ Chí Minh.